Centre de placement des étudiants

Dans le secteur de la construction, la complexité des réglementations et la rigueur contractuelle exigent une attention particulière aux aspects juridiques. Pour renforcer notre équipe et assurer une gestion optimale de nos obligations légales, nous recherchons un(e) assistant(e) juridique à temps partiel ou en tant que travailleur autonome.

Responsabilités principales

• Gestion documentaire : Organiser et maintenir à jour les dossiers juridiques, assurer le suivi des contrats et des documents légaux.
• Rédaction et préparation de documents juridiques : Élaborer ou réviser des mises en demeure, des contrats et autres actes légaux conformément aux normes en vigueur.
• Recherche juridique : Effectuer des recherches pour soutenir les décisions et stratégies juridiques de l'entreprise. Monter des dossiers de preuves et documentations pour supporter des recours légaux.
• Validation contractuelle : Analyser et valider les clauses contractuelles pour garantir leur conformité et protéger les intérêts de l'entreprise.
• Médiation et résolution de conflits : Collaborer avec les fournisseurs et partenaires pour résoudre les différends, en privilégiant des solutions amiables telles que la médiation.

Profil recherché

• Formation : Formation juridique et un certain intérêt pour le droit des affaires et/ou construction.
• Expérience : Une expérience préalable en préparation de contrats, rédaction de mises en demeure et gestion de dossiers juridiques est souhaitée.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des bases Office 365 et recherches du types SOQUIJ.
• Aptitudes personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle.

Conditions de travail

• Type de poste : Temps partiel ou mandats ponctuels en tant que travailleur autonome si possible ou salarié variable à temps partiel selon les besoins et la disponibilité du candidat.
• Lieu de travail : Possibilité de travail à distance, mais avec des réunions occasionnelles au siège de l'entreprise pour rencontrer des fournisseur ou résumé des dossiers.
• Rémunération : À discuter en fonction de l'expérience et du statut (employé ou travailleur autonome).

Si vous êtes passionné(e) par le droit de la construction et souhaitez contribuer activement à la protection des intérêts juridiques de notre entreprise, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV accompagné d'une courte lettre de présentation détaillant vos expériences pertinentes et intérêts pour le poste.